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李泉峰講師
李泉峰
內訓師培養(yǎng)·賦能教練
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深圳市
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經紀1年

拍案“經”奇 — 經驗萃取與案例開發(fā)工作坊(2天1夜)

課程背景

企業(yè)在長期的發(fā)展過程中積累了大量的寶貴經驗,

作為組織的智慧沉淀,經驗是組織最寶貴的資源之一。

華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。

如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,

經驗將隨著時間的流逝和員工的流動白白流失和浪費。

為了讓過往經驗能更好的服務組織未來的發(fā)展,

標桿員工經驗萃取與案例開發(fā)勢在必行!

本課程以價值為視角,任務為抓手,表單為工具,

邊學邊做,帶領企業(yè)骨干員工完成經驗萃取案例編撰

幫助企業(yè)沉淀有效經驗,為經驗創(chuàng)造更大價值。

課程收益

通過本課程的講授與訓練,能夠實現以下收益

營造學習氛圍:學員認同經驗萃取及案例開發(fā)的價值,樂于分享自我經驗;

掌握萃取技術:學員能夠應用經驗萃取技術與案例編撰方法進行經驗萃取及案例開發(fā);

打造萃取隊伍:為企業(yè)打造一批能夠應用經驗萃取與案例編撰技術的骨干員工;

沉淀優(yōu)秀案例:每人開發(fā)一個優(yōu)秀案例,幫助企業(yè)豐富案例庫,實現經驗的高價值利用;

助力組織發(fā)展:提升學員的思考力和學習力,促進學員績效提升及職業(yè)發(fā)展;推動組織經驗沉淀和人才發(fā)展,打造高效學習型組織。

項目流程


項目流程示意表

序號

時間

授課形式

課程時長

交付次數

進程名稱

核心內容

1

-

線上

90分鐘

第一次

《找到你的高價值案例》

1、什么是經驗萃取?

2、什么樣的經驗才值得萃取?

3、衡量案例價值的五把標尺

4、結構化案例梳理工具

課后作業(yè):使用《STARS案例模板》

2

一周后

線下

21

第二次

《拍案“經”奇 ——經驗萃取與案例開發(fā)工作坊》

1、經驗萃取有什么價值?

2、如何讓隱形經驗浮出水面?

3、如何把經驗萃取成有價值的知識?

4、怎么把知識設計得印象深刻?

5、設計案例的骨、肉、靈魂

6、如何編撰引人入勝的精品案例

課堂作業(yè):完成案例文本V1.0   課后作業(yè):完成案例文本V2.0

3

一周后

線上

60分鐘/

第三次

案例優(yōu)化線上輔導

1、標題優(yōu)化:讓標題“抓人眼球”

2、背景描述:讓案例“一秒入戲”

3、邏輯梳理:讓劇情“絲絲入扣”

4、情感元素:讓故事“波瀾起伏”

5、沖突強化:讓沖突“入木三分”

6、啟示亮化:讓總結”醍醐灌頂“

課后作業(yè):完成案例文本V3.0

學習對象

企業(yè)專/兼職內部培訓師、業(yè)務專家、中基層管理者等

學習時長

21夜,每天標準課時6小時

課程大綱

先導篇:你的經驗價值百萬

視頻導入:好槍手與好老師    

1.1 經驗萃取是什么

1.1.1 經驗萃取的1個定義

1.1.2 經驗萃取的3個關鍵

1.1.3 經驗萃取的3種類型

1.2 經驗萃取的價值

1.2.1 傳承個人經驗

1.2.2 賦能團隊成長

1.2.3 提升組織效益

1.3 經驗萃取的步驟

1.3.1 聚焦萃取主題

1.3.2 挖掘相關經驗

1.3.3 提煉有效知識

1.4 甄選高價值經驗

1.4.1 基于業(yè)務需求

1.4.2 基于受眾群體

1.4.3 基于經驗特性

1.5 界定經驗的邊界

1.5.1 緊盯關鍵任務

1.5.2 聚焦業(yè)務場景

1.5.3 甄選萃取對象

1.6 結構化案例回顧

1.6.1 Situation:情境

1.6.2 Target:目標

1.6.3 Action:行動

1.6.4 Result:結果

實操:使用《案例價值評估表》評估選題價值,確定案例選題

實操:使用《STARS案例模板》完成案例原始材料萃取

萃取篇:基于最佳實踐的經驗萃取

2.1回顧典型事件

演練導入:我的一個職場趣事

使用《案例分享記錄卡》對案例進行評分

2.1.1 典型事件的三大特性

2.1.2 系統(tǒng)思考的TEC模型

2.1.3 事件回顧STARS模型

實操:使用STARS案例模板優(yōu)化案例過程

2.2 梳理成功路徑

2.2.1 定心錨:思考事件原則

2.2.2 理結構:選擇事件結構

1)時間式結構

2)要素式結構

2.2.3 搭框架:構建經驗框架

1)神奇的數字7

2)基于腦科學的結構設計

2.3 深挖潛在價值

2.3.1 節(jié)外生枝:深挖經驗細節(jié)

1)拓廣度:how and hwo

2)挖深度:5W4F思考法

2.3.2 明察秋毫:識別案例障礙

1)想不到

2)看不到

3)做不到

2.4 優(yōu)化輸出內容

2.4.1提煉總結歸納

2.4.1 搭配經驗工具

2.4.2 設計知識模型

實操:使用《經驗萃取流程表》萃取案例經驗

開發(fā)篇:精品案例的設計及開發(fā)

導入:從“英雄之旅”看精品案例設計

3.1 案例的標題設計

3.1.1 案例標題的要求

3.1.2 4類標題撰寫法

3.2 案例的內容類型

3.2.1 態(tài)度類案例

3.2.2 知識類案例

3.2.3 技能類案例

3.3 選題的目標設定

3.3.1 案例目標的分類

3.3.2 目標常用的動詞

3.3.3 案例目標的公式

3.4 案例的背景描述

3.4.1 案例背景的2個方向

3.4.2 描述沖突的3面鏡子

3.4.3 背景描述的4種方法

3.5 案例的概況描述

3.5.1問題

3.5.2行動

3.5.3結果

3.6 案例的發(fā)展過程

3.6.1 行為過程

3.6.2 情緒過程

3.6.3 思考過程

3.7 案例的結果呈現

3.7.1 聚焦注意力

3.7.2 強調價值點

3.8 案例的啟示思考

3.8.1 案例的關鍵點

3.8.2 案例的閃光點

3.8.3 案例的借鑒點

實操:使用《結構化案例模板》撰寫案例文本

評估篇:學員案例呈現與點評

1.成果展示:全員5-8分鐘精品案例呈現

1.1 5-8分鐘案例呈現

1.2現場學員/評委點評

1.3明確改進計劃

2. 回顧總結

工具:附帶表格

  1. STARS案例模板

  2. 《案例價值評估表》

  3. 《經驗萃取流程表》

  4. 《結構化案例模板》

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