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在復(fù)盤(pán)中成長(zhǎng)

幫助學(xué)員掌握復(fù)盤(pán)的核心任務(wù)、工作流程、角色與能力要求，使學(xué)員成為復(fù)盤(pán)高手；對(duì)復(fù)盤(pán)在企業(yè)中的應(yīng)用和推廣，給出了具體的策略、行動(dòng)步驟及注意事項(xiàng)。

向高手學(xué)習(xí)用ppt做報(bào)告案

讓決策者能在簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)中瞬間捕捉到重點(diǎn)；不僅能夠提高制作資料的能力，在實(shí)際工作中也能夠瞬間找到問(wèn)題，并給出合理的解決方案。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)—人力資源全模塊量化管理（大綱）

本課程對(duì)人力資源管理與數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容結(jié)構(gòu)全面，數(shù)據(jù)點(diǎn)豐富，實(shí)戰(zhàn)型很強(qiáng)，非常接地氣，讓HR學(xué)得會(huì)，用的上。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)—年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與管理（大綱）

本課程選用典型企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行場(chǎng)景入手，對(duì)場(chǎng)景進(jìn)行剖析，幫助管理者找到年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理失敗的原因。

如何走出職業(yè)倦怠——提高心理適能

本課程會(huì)分享一種嶄新、有效的方法，克服在實(shí)際工作中關(guān)鍵工作場(chǎng)所的問(wèn)題。受訓(xùn)企業(yè)如能夠借鑒培訓(xùn)中心的相關(guān)方法并采取行動(dòng)，會(huì)在一段時(shí)間后提高心理適能，走出職業(yè)倦怠。

女性領(lǐng)導(dǎo)力（大綱）

本課程幫助分析并總結(jié)出12條足以破壞職場(chǎng)女性進(jìn)階之路的壞習(xí)慣，并分別列出解決辦法，并給出了針對(duì)女性的轉(zhuǎn)型方案，讓各位女性朋友在進(jìn)入新的工作階段的時(shí)候不再迷茫。

大數(shù)據(jù)時(shí)代招聘進(jìn)化論

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何突破，如何適應(yīng)新的形式，如何使用新的科技手段，提高工作效率，提高對(duì)新生代員工的招聘管理。

成為公文寫(xiě)作的筆桿子

本課程，將自己近二十年的經(jīng)驗(yàn)、心得技巧做一個(gè)系統(tǒng)的梳理，另一方面也幫助寫(xiě)作者走出認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，幫助大家將“寫(xiě)材料”與“做事情”想結(jié)合，正確的對(duì)待工位寫(xiě)作的思維模式。