職業(yè)背景:
學(xué)習(xí)與人才發(fā)展專家
一、資歷
20年培訓(xùn)管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師;職業(yè)生涯規(guī)劃師
績(jī)效改進(jìn)師;
管理學(xué)學(xué)士(人力資源管理專業(yè))+研究生(企業(yè)管理專業(yè))
二、領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
學(xué)習(xí)與人才發(fā)展:
1.從0-1組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),基于組織戰(zhàn)略與部門(mén)策略,聚焦業(yè)務(wù)以人效提升為目標(biāo)。結(jié)合業(yè)務(wù)需求、績(jī)效需求,提供工作環(huán)境需求/解決方案及能力需求/解決方案。
2.基于業(yè)務(wù)的課程體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)與交付。
3.基于企業(yè)績(jī)效導(dǎo)向的關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn),崗位素質(zhì)模型建設(shè),學(xué)習(xí)路徑設(shè)置,提升勝任力、發(fā)展力與領(lǐng)導(dǎo)力。
4.在線項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、交付。
績(jī)效改進(jìn):
1.賦能與人效倍增,以終為始結(jié)果導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目交付,終端區(qū)域業(yè)績(jī)提升30%+;
2.新員工適應(yīng)并績(jī)效產(chǎn)出時(shí)間縮短2/3;
3.業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),《服務(wù)手冊(cè)》、《終端運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》、《產(chǎn)品手冊(cè)》、《督導(dǎo)基本法》等。
職業(yè)生涯:
為來(lái)訪者解決職業(yè)生涯關(guān)于定位、適應(yīng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)型等問(wèn)題。
主講課程:
1.《錦繡前程系列課程》
《尋找職場(chǎng)啟明星-自我探索》
《尋找職場(chǎng)北極星-個(gè)人戰(zhàn)略》
《燦若星辰激發(fā)內(nèi)驅(qū)-職場(chǎng)躍遷》
2.《培訓(xùn)管理之六脈神劍系列課程》
課程名稱 | 要點(diǎn) | 課時(shí) |
《培訓(xùn)從業(yè)者角色認(rèn)知》 | 培訓(xùn)的價(jià)值;培訓(xùn)從業(yè)者使命;培訓(xùn)從業(yè)者勝任力;培訓(xùn)從業(yè)者四力 | 12H |
《講師上臺(tái)五步曲》 | 印象管理;常備不懈;賦能啟動(dòng);獨(dú)具匠心;余音繞梁 | 6H |
《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》 | 需求分析;學(xué)習(xí)路徑;單課設(shè)計(jì);大綱結(jié)構(gòu);素材填充;知識(shí)類(lèi)課程開(kāi)發(fā);技能類(lèi)課程開(kāi)發(fā);心態(tài)類(lèi)課程開(kāi)發(fā) | 12H |
《培訓(xùn)技術(shù)與技巧》 | 指導(dǎo)式催化;大型團(tuán)體培訓(xùn)技巧;教練;實(shí)踐式社區(qū);效果評(píng)估 | 12H |
《培訓(xùn)從業(yè)者工具箱》 | Office四大軟件;思維導(dǎo)圖;協(xié)作軟件;調(diào)研軟件;直播軟件;軟技能模擬工具 | 12H |
《培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理》 | 誰(shuí)是真正用戶;培訓(xùn)計(jì)劃;培訓(xùn)組織;培訓(xùn)實(shí)施;培訓(xùn)控制;培訓(xùn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo) | 6H |
3 .《內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項(xiàng)目》24H
4.《管理技能提升三階課程》
5.其它衍生課程
《學(xué)習(xí)力與教導(dǎo)力》6H
《職業(yè)素養(yǎng)》6H
《培訓(xùn)體系搭建》6H
《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》6H
《情緒與壓力管理》6H
《目標(biāo)與計(jì)劃管理》6H
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》6H
《非人力資源管理的人力資源管理》6H
《領(lǐng)導(dǎo)力-人效提升八法》12H
客戶見(jiàn)證:
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