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九型人格在人才招聘中的應用
人力資源管理最重要的是招人與選人。招人與選人必須依據一定的方法和工具推進。九型人格正是判斷和分析的前提，是有效辨識人才的最強法寶，是進行人才招聘、人員培訓、團隊建設、績效管理的有力工具。
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系統思考——問題分析與策略性決策 1天
本課程為國內首創將系統循環圖作為工具并加以運用，通過系統基模分類和學習，能夠做到切切實實解決企業中的問題，構建真正行之有效的“學習型組織”。
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目標管理與執行過程處理（黃金版 1天）
該課程適用企業內部骨干及中高層管理人員，用中國式的方式進行目標管理及過程處理，去部分西方化，順中國職場人性，解決管理痛苦，提升目標達成率。
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職場報告制作及演示技巧秘笈課綱（1-3天版）
全面揭開超酷炫動畫神秘面紗，輕松實現Flash影視般高端大氣的動畫特效；掌握PPT放映演示的絕招，讓您輕松成為PPT演示大師，贏在高起點。
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office高效辦公應用秘笈課綱（1-2天版）
掌握大量高級函數和復雜公式的運用，成為Excel高手；把枯燥、重復、費時又易錯的工作進行自動化處理，輕松變身辦公達人職場精英。
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贏在成長青年員工職業規劃與職業技能提升2天版
本課程以“贏在成長”為主線，運用引導互動式授課技術，幫助青年員工認識現狀、認知自我、清晰目標、突破瓶頸，提升職業能力，掌握工作技能，管理自我成長，積極融入團隊，貢獻組織，成就自我。
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《九型人格職場關系與高效溝通》
這些問題，總是經常會困擾我們，同時給企業、組織帶來了很大的阻礙。而現代企業的發展和競爭，越來越依靠團隊作戰，因此，合作、溝通、協調、激發潛力就顯得更加重要。企業里長期的溝通不暢，人際關系緊張，團隊凝聚力差，而導致運作效率低，管理成本增高，將直接影響到企業目標的實現。這也就是團隊關系溝通培訓越來越被企業重視的原因。
