照明經(jīng)銷商新零售轉(zhuǎn)型與運(yùn)營
第一章:經(jīng)銷商新零售思維轉(zhuǎn)型
中心化思維到去碎片化思維
賣產(chǎn)品思維到賣解決方案思維
坐商思維“人、貨、場”遷移思維
標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營到么人制定思維
電商思維與社交電商思維
公司平臺化、事業(yè)合伙化、產(chǎn)品極致化、管理精細(xì)化、創(chuàng)業(yè)小微化
“圈子、話題、互動、轉(zhuǎn)發(fā)”型的銷售模式
以消費(fèi)者為導(dǎo)向的全網(wǎng)營銷、全員營銷、社群營銷、網(wǎng)紅營銷、病毒營銷
第二章:新零售團(tuán)隊(duì)打造與修煉
經(jīng)銷商新零售時代用人之惑
忠誠度越來越低
流失率越來越高
管理成本越來越高
以自我為中心的價值觀
單純物質(zhì)激勵式微
新零售時代,回歸人性的原點(diǎn)
升職
加薪
成長
高績效團(tuán)隊(duì):選人、招人、育人、用人、激勵人、留人
選人
如何選有心之人
如何選有意之人
選人心法:望聞問切
招人
30%的終端人員不適合做銷售
兩大途徑判斷四類銷售人員
招聘優(yōu)秀員工的三個關(guān)鍵
判斷是否優(yōu)秀的10個面試問題
競爭對手
同行
跨界
轉(zhuǎn)介紹
裂變模式
育人
夢想合伙人計(jì)劃
教練式培訓(xùn)
師徒制度創(chuàng)富計(jì)劃
用人
用人的五個維度
三個經(jīng)典案例
激勵人(見下章節(jié))
留人
建立積極的薪資與激勵機(jī)制
基礎(chǔ)薪酬與激勵:
經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)
大、中小型門店店長薪資結(jié)構(gòu)
導(dǎo)購員的兩種薪資激勵
主動營銷人員的兩套激勵辦法
非業(yè)務(wù)性人員的薪資結(jié)構(gòu)
股份化激勵
員工出資股份化操作
第三章:新零售流量入口
流量入口
非競爭對手導(dǎo)購、店長、老板,在專業(yè)市場瘋狂加粉
新媒體裂變
微營銷社群引流的裂變模式
朋友圈
小程序
社群
訂閱號
引流裂變新方法:短視頻+裂變小程序+社群
網(wǎng)紅定義
什么樣的人才能成為網(wǎng)紅
網(wǎng)紅做什么?
直播的蓄客機(jī)制與裂變機(jī)制:如何設(shè)計(jì)分銷海報,如何進(jìn)行私域流量池
小程序的定義
小程序的三層分銷機(jī)理
直播的話題設(shè)計(jì)
小程序+社群的5種方法
小程序+社群的裂變:種子客戶、超級視頻、超級海報、超級素材
社群中人員分工與角色扮演
直播的轉(zhuǎn)化
案例:某消費(fèi)企業(yè)直播+網(wǎng)紅+裂變程序+社群的持續(xù)轉(zhuǎn)化,收割百萬流量的玩法
抖音的獨(dú)特5種玩
老顧客
會員系統(tǒng)
服務(wù)轉(zhuǎn)單
三層裂變
老顧客微營銷跟時
老顧客積分
小區(qū)共享禮品
聯(lián)盟寶典,家裝手冊
小區(qū)門禁卡,上面有二維碼。
任何樓盤都有老業(yè)主群,以及新業(yè)主群
搞定群主,聯(lián)合促銷。
混進(jìn)當(dāng)?shù)馗黝惛叨松缃蝗?/span>
物業(yè)、保安、清潔阿姨
老客戶樣板房,全城征集,一年之內(nèi),免費(fèi)參觀,體驗(yàn)
泛家居品牌的安裝工、鋪貼工、泥工,工長,建立微信群
房管局、中央空調(diào)、水電、煤氣公司,都有大數(shù)據(jù)
銀行平安袋
生態(tài)系統(tǒng)
微信眼,精準(zhǔn)投送廣告
本地生活服務(wù)號
本地的徽商大號
搞同城購物
打開QQ群,開始精準(zhǔn)搜索
微信加粉機(jī)器
免費(fèi)WIEI系統(tǒng)
本地網(wǎng)站推廣:論壇、百度等
流量轉(zhuǎn)化
定位需求
技能1:專業(yè)提問技巧的三要素(簡單、引導(dǎo)和區(qū)分)
技能2:SPIN提問:問現(xiàn)狀、問困難、問影響和問解決
線上內(nèi)購會模式
線上+線下全網(wǎng)“5+1+1”模式
品牌夜宴模式
全網(wǎng)+線下社群模式:
VIP群
品牌貴賓群
線上訂貨會群
圈子+話題+互動+轉(zhuǎn)發(fā)+裂變模式
給朋友感想、觀點(diǎn)、贊美、建議
建業(yè)主群的實(shí)操技巧:話題、水軍、紅包、邀約、事件營銷
拉客進(jìn)店,進(jìn)入成交環(huán)節(jié)
促銷(團(tuán)購、聯(lián)盟、簽售)的即時性
服務(wù)的即時性
案例:利用服務(wù)做局面的技巧
產(chǎn)品即時性
政策即時性
貨期安裝即時性
第四章:新零售工具與實(shí)戰(zhàn)
新零售之精準(zhǔn)推廣:粉絲、社群、全網(wǎng)推廣
精準(zhǔn)推廣政策設(shè)計(jì):吸引客戶 促成成交
精準(zhǔn)推廣政策設(shè)計(jì):低價誘惑 留住顧客
社群營銷模式引發(fā)大終端流量思考?
(案例:網(wǎng)紅憑什么火,抖音為什么這么牛?)
思考:如何突破人流量和時間限制,讓賣場不再冰冷。新零售的終端爆破模式探索
案例:雙11新零售的“除夕夜”(曲美QQ群爆破、微信群爆破)終端多元化發(fā)展豐富產(chǎn)品一站式服務(wù)(建材/軟裝/餐飲/娛樂/圖書/DIY體驗(yàn)區(qū))
案例:TATA的終端體驗(yàn)教學(xué)模式高端引流。大終端的橫向跨界經(jīng)營(設(shè)計(jì)師高端品牌服務(wù),線上線下相融合精準(zhǔn)需求定制。)
案例:曲美與M美學(xué)藝術(shù)館的品牌營銷結(jié)合新用戶:新一代知識結(jié)構(gòu)與生活方式變革的如何滿足。
案例:高品質(zhì)家居的心理分析與數(shù)據(jù)痕跡
新場景:智能應(yīng)用場景與終端未來。
案例:設(shè)置VR體驗(yàn)中心,AR,人臉識別付款通道,收集數(shù)據(jù),定制化個性需求與未來。
老顧客/會員、會員營銷體系
老顧客/會員管理的意義與價值
老顧客/會員的角色定位
老顧客/會員的價值體現(xiàn)
顧客分類模型
運(yùn)用分類模型對老顧客/會員進(jìn)行分類管理
老顧客/會員的開發(fā)技巧
獲得顧客資料的方法
需要獲得哪些顧客資料
建立詳細(xì)檔案,抓住掘金機(jī)會
倍增顧客的渠道和方法
提高老顧客/會員的忠誠度
加強(qiáng)品牌形象
提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量
制定合理的服務(wù)價格
舉辦各種感恩回報活動,維持客戶關(guān)系
建立服務(wù)營銷的管理信息系統(tǒng)
重視員工的忠誠培養(yǎng)
不斷創(chuàng)新服務(wù)營銷方式
八大機(jī)制,推拉結(jié)合做客群
老顧客/會員微信群
案例:某品牌的老顧客/會員社群模式
老顧客/會員三級分銷系統(tǒng)
案例:某品牌的老顧客/會員小程序三層分銷積分模式
老顧客/會員的分銷獎勵機(jī)制
案例:某品牌直銷模式的積分系統(tǒng)與激勵機(jī)制
老顧客/會員線下俱樂部
案例:某品牌的老顧客/會員社群+圈子+話題+互動+轉(zhuǎn)發(fā)模式
樣板房+老顧客/會員聯(lián)動促銷模式
案例:某品牌的老顧客全城征集樣板板模式
老顧客/會員口碑營銷
案例:某品牌老顧客/會員的小城市病毒營銷模式
老顧客/會員全城聯(lián)動促銷
案例:某品牌的老顧客單店多品牌引流模式
第五章:新零售門店如何管理
目標(biāo)與系統(tǒng)管理
銷售目標(biāo)的設(shè)執(zhí)行與管理
銷售目標(biāo)管理流程:目標(biāo)、分配、指導(dǎo)、激勵、達(dá)成
如何使目標(biāo)落實(shí)到客戶數(shù)量
目標(biāo)時間分解法、人員分解法、任務(wù)分解法
檢查力就是執(zhí)行力
服務(wù)目標(biāo)實(shí)施與激勵
店鋪之間評比
店鋪內(nèi)部評比
店鋪的8項(xiàng)基本服務(wù)目標(biāo)
神秘客人項(xiàng)目的操作流程
制定計(jì)劃與四種分析技巧
工具應(yīng)用:店面月、周計(jì)劃與工作日志表單制作與應(yīng)用
流程管理
店面運(yùn)營流程管理提升效率
門店日營業(yè)流程要點(diǎn)?
門店日營業(yè)前中后工作要點(diǎn)?
店長每周、每月的工作要點(diǎn)?
【管理案例】麥當(dāng)勞快速復(fù)制與高效執(zhí)行的秘密
【管理分析】創(chuàng)維、聯(lián)想、諾奇、松下連鎖店面運(yùn)營流程分析
庫存與產(chǎn)品線管理
產(chǎn)品組合策略
產(chǎn)品組合金字塔模型
產(chǎn)品生命周期管理工具
作業(yè):請根據(jù)盛斌子老師提供的工具,設(shè)計(jì)產(chǎn)品生命周期的推廣策略與經(jīng)營策略
產(chǎn)品的銷售結(jié)構(gòu)分析
品類-產(chǎn)品矩陣與目標(biāo)市場關(guān)系
產(chǎn)品價格策略與套餐設(shè)計(jì)
門店產(chǎn)品組合(銷量/利潤)策略
案例互動:一場促銷如何進(jìn)行有效的產(chǎn)品組合?
產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉
產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉六字決
產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉的三步聚模型
產(chǎn)品推介
什么產(chǎn)品的賣點(diǎn)?
產(chǎn)品賣點(diǎn)與爆款思維
產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉的FABE法則
作業(yè)練習(xí):如何運(yùn)用“FABE”法則提煉賣點(diǎn)
產(chǎn)品策略之附著工具與練習(xí):
工具:產(chǎn)品生命周期與營銷政策使用
工具:產(chǎn)品生命周期廣告方式
工具:產(chǎn)品生命周期促銷方式
工具:新品上市階段工作進(jìn)度掌控表
工具:新品推廣賣點(diǎn)提煉法
工具:泛家居(建材、家電、裝飾品)新品推廣標(biāo)準(zhǔn)流程
庫存結(jié)構(gòu)管理:
產(chǎn)品分類
不同品類的庫存結(jié)構(gòu)
產(chǎn)品進(jìn)銷存分析
庫存結(jié)構(gòu)萬能公式
庫存銷售比的分析與應(yīng)用
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與銷售策略調(diào)整
營業(yè)額、庫存、訂貨額、毛利、貨品回轉(zhuǎn)周數(shù)、坪效率、人效率、入店率、連帶率
店面盈虧平衡
銷售盈虧平衡點(diǎn)=銷售總成本÷平均毛利率
銷售總成本=產(chǎn)品成本+店面租金+裝修物品折舊+人員工資+水電+稅金
平均毛利率=(總零售價-總進(jìn)貨價)÷總零售價
如何根據(jù)門店數(shù)據(jù)分析,有效進(jìn)行貨品調(diào)整,降低庫存?
暢滯銷款分析:暢滯消款分析是單店貨品銷售數(shù)據(jù)分析中最重要的數(shù)據(jù)之一
單款銷售生命周期分析:及時反饋營銷信息,有效制定安全庫存策略
營業(yè)時間分析:合理調(diào)整工作時間和安排,能有效促進(jìn)員工工作激情和銷售增長
老顧客銷售貢獻(xiàn)率分析:特別是持我們品牌VIP卡的顧客
員工銷售能力分析:個人業(yè)績分析/客單價分析,以便對癥下藥
【小組討論】門店的10個主要表現(xiàn)指標(biāo),分析發(fā)現(xiàn)病因,如何采取行動方案?
如何建立完善的門店報表系統(tǒng)?
信息化管理系統(tǒng)
建立完善的報表制度
正確使用各種《銷售日/周/月報表》
客戶分析
分析工具:《月客戶狀況分析表》和《月客戶狀況對比表》
了解客源的動態(tài)變化及潛力,以便采取差異銷售對策、產(chǎn)品對策、服務(wù)對策
收支分析
分析數(shù)據(jù):總營業(yè)收入、總成本、產(chǎn)品成本率、勞動成本率、費(fèi)用成本率、平均客單價
月收入、成本、成本額及其他經(jīng)營數(shù)據(jù);成本額是否正常?促銷活動是否湊效?原因?
產(chǎn)品分析
分析工具:波士頓矩陣分析法
分析數(shù)據(jù):銷售份數(shù)、銷售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷售額、銷售額百分比、銷售額指數(shù)
問題類、金牛類、瘦狗類、明星類四類產(chǎn)品分析與對策
如何使用改善門店問題的工具?大力推行門店問題改善活動:
工具一:《改善提案書》應(yīng)用
工具二:《提案專項(xiàng)改善計(jì)劃》應(yīng)用
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- 鄭奕:《經(jīng)銷商管理與談判技巧》 2024-04-19
- 盛斌子:照明經(jīng)銷商新零售轉(zhuǎn)型與運(yùn)營 2023-12-27
- 盛斌子:經(jīng)銷商培訓(xùn)品牌運(yùn)營及經(jīng)營管理提升(通用版) 2023-12-27
- 盛斌子:謀變?破局-經(jīng)銷商7大困局與破解(泛家居家電) 2023-12-27
- 盛斌子:經(jīng)銷商系統(tǒng)管理過程動作分解(通用版) 2023-12-27
- 盛斌子:經(jīng)銷商系統(tǒng)經(jīng)營與管理創(chuàng)新(通用版) 2023-12-27
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上海交大MBA和DBA學(xué)位班課程《管理者創(chuàng)新思維與決策管理》在北京中心順利交付
曹愛宏 2023年11月30日
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2023年中層管理人員培訓(xùn)班《管理者團(tuán)隊(duì)管理實(shí)務(wù)》在北京圓滿落幕
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