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《提升核心競爭力，打造現(xiàn)代新國企》
本次培訓以“提升國企核心競爭力、打造現(xiàn)代新國企”為目標，準確詮釋國企改革的政策要求，解讀國企改革深化提升的內(nèi)在邏輯。
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企業(yè)人力資源管理五年發(fā)展計劃
同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。但是在做企業(yè)戰(zhàn)略管理的時候您是否還在為以下問題擔憂嗎？
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企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理
促進人力資源管理人員與非人力資源管理人員相互緊密協(xié)作；全面提升人力資源管理人員的管理技能與技巧。
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PMC生產(chǎn)計劃和物料控制大綱
提高生產(chǎn)計劃管理人員需求預測能力，掌握生產(chǎn)計劃實際運作中的技巧與方法，提升生產(chǎn)計劃和供應鏈的統(tǒng)籌能力。
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中層管理能力提升訓練（MTP）
能夠合理授權，發(fā)揮員工創(chuàng)造性，以經(jīng)營自我的觀念面對管理工作，使自己配合企業(yè)共創(chuàng)雙贏局面。
