《像CEO一樣思考——企業(yè)全面經(jīng)營管理提升》沙盤模擬課程

《像CEO一樣思考——企業(yè)全面經(jīng)營管理提升》

沙盤模擬課程

全面的經(jīng)營思維與視角 培養(yǎng)復合型人才

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資深講師：鄭凱文 Kevin

本課程經(jīng)由權威機構美國認證協(xié)會（ACI）正式授權使用！

《企業(yè)全面經(jīng)營管理》沙盤模擬課程

課程背景：

在企業(yè)面對同質與差異、傳統(tǒng)與創(chuàng)新的競爭格局時，對企業(yè)中高層管理者的系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略落地能力等提出更高的要求，肩負重任的中高層管理者必須具備更加全面的基于戰(zhàn)略目標的經(jīng)營和管理能力。如何幫助中高層管理者提升這一能力呢？《企業(yè)全面經(jīng)營管理》沙盤模擬課程是專為國內企業(yè)的中高層管理者設計，其目的是為企業(yè)中高級管理人員提供關于全面經(jīng)營管理能力方面的模擬訓練,以幫助中高層經(jīng)理人員開拓戰(zhàn)略眼光，掌握組織協(xié)同等核心戰(zhàn)略落地的能力。

本課程通過沙盤上展示出企業(yè)運營的基本模式，并采用國內職能制分工的模式，模擬企業(yè)各職能部門間的合作、分工，最終達成相關的財務指標。在本課程中，所有的經(jīng)營指標均由實物代表，所以，參加者能夠清晰地觀察到每一步執(zhí)行細節(jié)對于企業(yè)經(jīng)營對結果的影響，并通過財務報表及時了解到企業(yè)運營的實際狀況。

課程特色：
沙盤體驗式培訓，可以讓員工在項目推演的過程中實踐公司的目標與方向，從“做中學，學中做”直接輸入到大腦深層，讓參與者直接在課程中用輕松有趣的形式就能解決問題，并在結束后立即實際做出對提升公司有幫助的方案。

推演過程中能夠充分展現(xiàn)每個人的管理和性格特質，有助于企業(yè)HR和高管通過觀察來更好地為員工提供有針對性的管理和指導。

沙盤推演能激發(fā)全體員工更多的創(chuàng)意與共識，讓課程不再只是單純啟發(fā)，事后難以追蹤成效，而是直接將觀念變成方案共識，將意愿落實到實際執(zhí)行上，讓培訓不再是紙上談兵。

課程目標與收益：

課程目標1：制定計劃

了解以及強化制定計劃對組織戰(zhàn)略實施的重要性。在整個沙盤經(jīng)營演練過程中，使參與者感受的是不僅要分析外部的動態(tài)復雜的環(huán)境，還要分析內部的資源管理，所以，無論是生產(chǎn)、還是財務都需要一個詳細而周密的計劃來保證整個團隊的戰(zhàn)略正常的實施。而實現(xiàn)組織目標的關鍵因素在于不折不扣的執(zhí)行制定的計劃，來促使目標的完成。

課程目標2：節(jié)約成本

掌握節(jié)約成本的計劃與預算的制定。沙盤中涵蓋的生產(chǎn)廠房的購買、原材料的采購、以及各種專賣店渠道的開發(fā)，在建立一個清晰的執(zhí)行計劃，要全面考慮在整個執(zhí)行過程中的成本管理與節(jié)約成本的總體意識。

課程目標3：清晰的管理流程

學會建立清晰而明確的管理流程。從各個不同的管理職能,從生產(chǎn) 采購 研發(fā) 營銷 財務等管理崗位,需要清晰的建立一個明確的管理流程,從而感受到的在現(xiàn)實企業(yè)的管理工作中,清晰而明確的管理流程能夠有效的提高工作效率和提升生產(chǎn)效益。

課程目標4：塑造卓越的領導力

掌握情境領導力的運用。從沙盤的經(jīng)營過程中，如現(xiàn)實的商業(yè)經(jīng)營管理，需要不同的性格、來自不同文化背景的參與者，如何通過卓越的領導魅力來影響整個團隊的人力資源價值最大化。學會根據(jù)不同風格的成員，發(fā)揮情境領導獨特的領導魅力。

課程目標5：認知系統(tǒng)經(jīng)營管理

掌握系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的思維模式。在整個沙盤的經(jīng)營過程中，針對中高層經(jīng)理強化系統(tǒng)的全局觀、整體觀、以及系統(tǒng)的思維經(jīng)營和管理模式，整個沙盤競爭的過程中依靠的不同部門的組織協(xié)同、跨部門溝通與合作共同完成組織目標的系統(tǒng)。

課程方式：沙盤推演+角色扮演+情景模擬+小組討論+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+點評講解

課程時間：1-2天，6小時/天

課程對象：總經(jīng)理、中高層管理人員、部門主管等

課程安排：

時 間	項 目	課 程 內 容	執(zhí)行作業(yè)	教材
8：30-9：00	課程導入	了解全面管理沙盤的課程形式、授課的特點 以及所面臨的行業(yè)趨勢和未來的競爭形態(tài)。	講師理論授課PPT 沙盤視頻的導入	企業(yè)背景 行業(yè)趨勢
9：00-10：00	公司建立 管理架構	模擬建立一個新公司的管理組織架構團隊， 體驗虛擬的生產(chǎn)行業(yè)和虛擬的市場競爭。	新公司成立寫真 各管理職能職責	職能表
10：00-10：15分茶歇/課程休息15分鐘
10：15-11：15	沙盤演示 規(guī)則講解	沙盤中各個模塊的一一講解與演示 生產(chǎn)/財務/采購/營銷/采購各個規(guī)則細解	沙盤教具的演示 各個信息卡講解	沙盤 信息卡
11：30-12：00	沙盤模擬 疑問解答	30分鐘解答生產(chǎn)/財務/營銷/采購各個規(guī)則 的疑問和困惑，直至完全理解并掌握規(guī)則	各個疑問的解答 理清學員的思路	解答表
12：00-13：30午餐（自由活動）
13：00-13：30	融冰活動	融冰：環(huán)解下午的身體疲倦與困倦感	音樂調動、游戲互動	無
13：00-15：30	年度經(jīng)營	企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤正式開始，從市場分析、生產(chǎn)決策、研發(fā)決策、營銷戰(zhàn)略、財務分析等等，開始進行系統(tǒng)而全面的經(jīng)營決策和運營管理。	產(chǎn)品研發(fā)費用投資 競爭計算、市場競標 生產(chǎn)產(chǎn)品、營銷銷售	資源配置 產(chǎn)品生產(chǎn) 營銷推廣
15：30-16：30	業(yè)績分析 業(yè)績	從經(jīng)營成果看企業(yè)全面經(jīng)營管理過程和行為分析，從財務看業(yè)務的角色進行全面分析	財務數(shù)據(jù)分析 管理行為解剖	路線圖 消耗表
16：30-17：30	課 程 大總結 階 段	講師引導、學員分享、理論強化 提升管理者的管理改進和管理能力的提升 強化系統(tǒng)管理和全局的管理意識	管理理論技能導入 情境領導實踐運用 課程成果分享固化	分享表 成果表 行動表

課程大綱

第一講：企業(yè)經(jīng)營的本質

企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素

企業(yè)經(jīng)營的本質----利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素

影響企業(yè)利潤的因素----擴大銷售與成本控制

企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析

第二講：技術創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)策略

學習了解研發(fā)和和市場需求之間的關系

從戰(zhàn)略角度理解產(chǎn)品研發(fā)與技術創(chuàng)新對公司未來發(fā)展的支撐作用

學習從產(chǎn)品生命周期角度考慮技術創(chuàng)新決策

研發(fā)投入的經(jīng)濟性分析

腦力激蕩----產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策

第三講：市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位

1. 差異化競爭、快速致勝策略

2. 產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析

3. 市場開拓與品牌建設對企業(yè)經(jīng)營的影響

4. 市場投入的效益分析

5. 產(chǎn)品盈虧平衡點預測

6. 腦力激蕩---如何才能拿到大的市場份額？

第四講：全面預算管理及成本管控

1、企業(yè)如何制定財務預算-現(xiàn)金流控制策略

2、如何根據(jù)市場分析，制定銷售計劃安排生產(chǎn)計劃

3、如何進行高效益的融資管理樹立成本意識，提高預算的制定與控制能力

4、從財務角度透視企業(yè)整體運營，增強企業(yè)盈利能力

5、幫助貫徹成本控制等策略

6、腦力激蕩 - 如何理解“預則立，不預則廢”的管理思想

第五講：開拓營銷思路、提高實際操作技能

1、通過模擬學習制定營銷策略

2、競爭環(huán)境分析、競爭預測與競爭分析

3、根據(jù)競爭分析決定進攻和防守策略

4、從客戶價值分析到市場策略制定

5、業(yè)績考核分類矩陣

第六講：企業(yè)經(jīng)營基本理財能力

1、財務管理在經(jīng)營決策中的重要作用

2、利潤表，現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負債表

3、預算的執(zhí)行和考核

4、有效管理現(xiàn)金,控制資金風險，提高資金運營效率
5、盈利能力分析、償債能力分析、營運能力分析

第七講：熔練團隊，貫徹核心價值觀

1、理解并學會溝通與協(xié)作，摒棄部門本位主義

2、培養(yǎng)團隊精神，熔煉團隊氣氛、增強全局意識

3、建立企業(yè)統(tǒng)一語言，打造共同愿景

4、企業(yè)愿景、目標、核心價值觀的貫徹執(zhí)行