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《財務(wù)核算與稅務(wù)風險防范實務(wù)操作》提綱
對于包含多重交易安排的合同的會計處理提供更明確的指引，對于某些特定交易（或事項）的收入確認和計量給出了明確規(guī)定。
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《金稅四期和稅務(wù)問題處理與稅收風險防控》提綱
增值稅納稅申報表附表一“未開票收入”填寫負數(shù)異常。增值稅申報表申報的銷售額與增值稅開票系統(tǒng)銷售額不一致預警。
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企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策沙盤模擬課綱
企業(yè)管理沙盤自上世紀初被引入歐美商學院MBA 教學中，迅速普及，是極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理 培訓經(jīng)典課程之一，被世界 500強企業(yè)做為中高層管理人員培訓首選課程。
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《企業(yè)成本控制與全面預算管理》提綱
學會通過預算管理對公司經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評；增進經(jīng)營部門與財務(wù)部門在預算管理和控制方面的共識。
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企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理（2天）
做好培訓效果評估工作，有效提升培訓效果，符合企業(yè)策略發(fā)展進程；學習應用培訓資源管理的實務(wù)方法和工具，提高培訓管理的工作質(zhì)量。
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《王道.輿論危機應對》
實戰(zhàn)和理論相結(jié)合，為中國建設(shè)報的記者們分享的采訪之道深得好評，成為當時多批次培訓中眾多老師中唯一復邀的老師。
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資管新規(guī)的影響、銀行業(yè)務(wù)的調(diào)整與企業(yè)融資的新渠道
本課程旨在幫助金融機構(gòu)管理人員深入了解資管新規(guī)內(nèi)容、資管新規(guī)的影響，以及資管新規(guī)下銀行業(yè)務(wù)的調(diào)整造成企業(yè)融資困難。
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法律法規(guī)對銀行業(yè)務(wù)的影響與適用培訓課綱
張緒才老師具有獨特的專業(yè)優(yōu)勢：資深專業(yè)律師，法律功底深厚、辦案實踐經(jīng)驗豐富，法律培訓針對性、實操性強。
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商業(yè)秘密保護法律風險培訓課綱
針對企業(yè)商業(yè)秘密保護所面臨的常見困難與問題，結(jié)合企業(yè)HR全流程管理提出了人力資源泄密風險的商業(yè)秘密全維保護模型，并對企業(yè)在新產(chǎn)品研發(fā)、重大招投標。
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《8D可視化管理系統(tǒng)》
讓企業(yè)實現(xiàn)“人人有事做，事事有人管”的全員責任制模式，可以達到自動化運轉(zhuǎn)，年節(jié)約8----60萬的當?shù)貥藯U企業(yè)。
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面試大綱1天—社招無追問有測評版
為什么招進來的人沒多久就辭職了？為什么資歷好、面試表現(xiàn)也好的候選人入職后表現(xiàn)未如預期？用人者是否在一開始就選對了人？專業(yè)的人才評估和正確的用人決定，可使后期人才培養(yǎng)與管理事半功倍。怎樣在短時內(nèi)準確評估人才具備的能力，及非常重要的冰山下的態(tài)度、價值觀、性格等特質(zhì)？這項工作對HR和用人經(jīng)理都提出了挑戰(zhàn)。專業(yè)的面試技巧培訓，已成為用人經(jīng)理的一門必修課。該課程無論是對初級面試官，還是資深經(jīng)驗豐富的面試官，經(jīng)過培訓后勤加練習，都可以在面試水平上獲得更高層級的飛躍。
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《組織經(jīng)驗萃取-把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為結(jié)果》
如果將這座寶藏進行科學、精細地挖掘、煉化，定會給人才發(fā)展 和組織發(fā)展提供持續(xù)地動力和源泉。
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嚴峻形勢當下醫(yī)院如何運營創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展
嚴峻形勢當下醫(yī)院如何運營創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展
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企業(yè)勞動用工法律風險防范培訓課綱
通過學習勞動法律法規(guī)具體而明確的規(guī)定，增強企業(yè)守法的意識，保護勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者的良性互動，互利共贏。
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《績效為王-績效管理實務(wù)》課綱
對標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的科學性合理性。
